集團職能部門組織創新課題榮獲2022年浙江省企業管理現代化創新成果二等獎

                                    2022-07-08

                                    近日,集團管理創新研究院申報的課題《基于平臺化商業模式的職能部門組織創新》榮獲“2022年浙江省企業管理現代化創新成果”二等獎。

                                    自2016年以來,受“阿米巴”思想的啟發,華匯探索推行了職能部門組織新模式“職能內公司制”。通過職能內公司制創新,華匯培養了一支具有強大創新創業自驅力的職能管理團隊,打造了快速響應客戶用戶需求的敏捷組織體系,構筑起強有力的“大后臺”,成為平臺化戰略持續推進的堅實基礎,為華匯平臺生態圈商業模式的順利實施打下了堅實基礎。

                                    華匯的職能內公司創新,為廣大企業研究、探索和實踐職能部門的組織變革和創新發展,提供有益借鑒和富有啟示的新思路。

                                    2022年浙江省企業管理現代化創新成果

                                    二等獎

                                    (排名不分先后)

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